Коучинг как метод работы с сознанием
Коучинг — один из наиболее безопасных методов психологической работы.
Безопасных, потому что, работая с помощью данного метода, специалист не вторгается в личное пространство человека (пространство его эмоций, опыта, убеждений, ценностей). В коучинге основная работа происходит на ментальном уровне и призвана максимально пробуждать и развивать в человеке осознанность.
Конечно, так я могу сказать только о практике подлинного коучинга, в основе которой лежит так называемое «коучинговое присутствие». Это означает, что коуч в процессе работы должен «присутствовать» в специфическом состоянии сознания. Именно такое состояние, как показывает практика, помогает человеку, обратившемуся к коучу, максимально раскрыться в работе и получить желаемый результат.
Коуч, согласно этике профессии, не имеет права в процессе работы навязывать человеку свои эмоции, умозаключения, чужой опыт, убеждения, ценности. Причём здесь я имею в виду не только вербальное вмешательство в личное пространство, но и энергетическое: ведь специалист может промолчать, но его оценку ваших слов вы всё же почувствуете. Нутром, кожей.
Коуч не имеет права оценивать человека, согласно этике профессии. Это великое искусство взаимодействия с человеком — принятие.
Лично я именно по этой причине работаю с людьми с помощью метода коучинга, а не, например, психологического консультирования, которым также владею.
Однако с помощью метода коучинга дано работать далеко не каждому. К примеру, хороший консультант может быть некомпетентным коучем, так как порой бывает настроен не на принятие человека, а на его или её исправление по определённому шаблону, который является эталонным согласно методике психологической школы, к которой он принадлежит.
Коуч не должен подпитывать клиента эмоционально, поддерживать его ресурсное состояние. Коуч никого не исправляет, ни на кого не давит своим опытом, не хочет властвовать и быть правым, не навязывает человеку свои ценности. Настоящий коуч — это человек с открытым умом, без жёстких шаблонов.
Для меня цель и суть работы с людьми с помощью метода коучинга заключается в развитии у человека осознанности, целостности, внутренней силы, самодостаточности.
© Яна Гайдуль
Безопасных, потому что, работая с помощью данного метода, специалист не вторгается в личное пространство человека (пространство его эмоций, опыта, убеждений, ценностей). В коучинге основная работа происходит на ментальном уровне и призвана максимально пробуждать и развивать в человеке осознанность.
Конечно, так я могу сказать только о практике подлинного коучинга, в основе которой лежит так называемое «коучинговое присутствие». Это означает, что коуч в процессе работы должен «присутствовать» в специфическом состоянии сознания. Именно такое состояние, как показывает практика, помогает человеку, обратившемуся к коучу, максимально раскрыться в работе и получить желаемый результат.
Коуч, согласно этике профессии, не имеет права в процессе работы навязывать человеку свои эмоции, умозаключения, чужой опыт, убеждения, ценности. Причём здесь я имею в виду не только вербальное вмешательство в личное пространство, но и энергетическое: ведь специалист может промолчать, но его оценку ваших слов вы всё же почувствуете. Нутром, кожей.
Коуч не имеет права оценивать человека, согласно этике профессии. Это великое искусство взаимодействия с человеком — принятие.
Лично я именно по этой причине работаю с людьми с помощью метода коучинга, а не, например, психологического консультирования, которым также владею.
Однако с помощью метода коучинга дано работать далеко не каждому. К примеру, хороший консультант может быть некомпетентным коучем, так как порой бывает настроен не на принятие человека, а на его или её исправление по определённому шаблону, который является эталонным согласно методике психологической школы, к которой он принадлежит.
Коуч не должен подпитывать клиента эмоционально, поддерживать его ресурсное состояние. Коуч никого не исправляет, ни на кого не давит своим опытом, не хочет властвовать и быть правым, не навязывает человеку свои ценности. Настоящий коуч — это человек с открытым умом, без жёстких шаблонов.
Для меня цель и суть работы с людьми с помощью метода коучинга заключается в развитии у человека осознанности, целостности, внутренней силы, самодостаточности.
© Яна Гайдуль
Другие заметки